Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Sư đoàn 5 là đơn vị chủ lực được Bộ Quốc phòng chọn làm điểm toàn quân về xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, có nhiệm vụ chính trị trung tâm là huấn luyện, SSCĐ và sẵn sàng cơ động thực hiện nhiều nhiệm vụ được Quân khu giao.
Đại tá Thái Thành Đức, Chính ủy Sư đoàn 5 phát biểu tham luận tại Đại hội TĐQT LLVT Quân khu giai đoạn 2014 – 2019.
Với đặc thù đơn vị quản lý quân số đông mà đội ngũ cán bộ quản lý, chỉ huy có tuổi đời, tuổi quân còn trẻ (chiếm hơn 90% đội ngũ cán bộ), kinh nghiệm quản lý, chỉ huy chưa nhiều. Từ thực trạng vai trò tiền phong gương mẫu của cán bộ các cấp, nhất là cấp Trung đội ở một vài đơn vị có thời điểm chưa cao, cá biệt có đồng chí còn vi phạm kỷ luật, một số cá nhân việc nêu gương có dấu hiệu chững lại.
Do vậy, để đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, Sư đoàn đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tiến hành đồng bộ nhiều nội dung, giải pháp trong PTTĐQT, trong đó Sư đoàn xác định việc phát huy vai trò tiền phong gương mẫu của đội ngũ cán bộ các cấp là một giải pháp thiết thực, hiệu quả, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng hàng đầu.
Kế thừa những kết quả đã đạt được của những năm trước, trên cơ sở quán triệt sâu sắc Quy định số 646 của Quân ủy Trung ương “Về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, chỉ huy, quản lý các cấp trong Quân đội” gắn với thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị, thời gian qua, vai trò tiền phong gương mẫu của cán bộ các cấp ngày càng đi vào chiều sâu và trở thành nếp nghĩ, là việc làm tự giác, thường xuyên, tạo nên bầu không khí dân chủ và sức mạnh tổng hợp để đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Để thực hiện việc này, Sư đoàn tập trung các giải pháp chủ yếu đó là xây dựng các tiêu chí để đánh giá chuẩn mực, đạo đức đội ngũ cán bộ, đảng viên, trong đó xác định lấy việc nêu gương của đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp làm một tiêu chí quan trọng (cán bộ chủ trì phải mẫu mực về đạo đức, lối sống, cả lời nói và hành động; tận tụy trong công việc); yêu cầu các cấp ủy, chỉ huy đẩy mạnh việc kiểm tra, đánh giá việc nói đi đôi với làm của cán bộ, bởi vì chúng tôi nhận thấy rằng chính sự gương mẫu của người cán bộ là mệnh lệnh không lời đối với chiến sĩ, một trong những vấn đề nêu gương đó là thường xuyên bám nắm đơn vị, không mệnh lệnh hành chính, hướng dẫn cụ thể từng vấn đề khó, vướng. Nêu gương trong huấn luyện là phải bám sát thao trường, giảng đường, huấn luyện trên 1 cấp.
Sư đoàn chỉ đạo chỉ huy các cơ quan, đơn vị gương mẫu trong việc quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, chiến sĩ, thực hiện đúng phương châm “Tất cả vì chiến sĩ thân yêu”. Đây là một nội dung rất quan trọng để kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng cán bộ, chiến sĩ chủ động đề ra chủ trương, giải pháp đạt hiệu quả cao.
Trong huấn luyện, sinh hoạt, học tập, công tác hàng ngày cán bộ các cấp phải thường xuyên quan tâm, chia sẻ và động viên bộ đội, lấy giáo dục là chính, phải gần gũi và yêu thương chiến sĩ, phải thực sự xem họ như người thân trong gia đình mình thông qua gặp gỡ thân nhân và chiến sĩ trong những lần lên thăm đơn vị để từ đó chiến sĩ có thể thoải mái trao đổi những tâm tư, nguyện vọng, khó khăn trong quá trình công tác. Điểm nổi bật là Sư đoàn đã chỉ đạo Phòng Chính trị nắm hoàn cảnh từng gia đình cán bộ, chiến sĩ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để quan tâm.
Đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc nêu gương của cán bộ, nhất là cán bộ chủ trì trong chấp hành kỷ luật, quy định đơn vị.
Đây là một giải pháp được thực hiện xuyên suốt để tạo ra sự bình đẳng thống nhất cao, ở đơn vị chúng tôi không có chuyện cán bộ tự cho mình “quyền riêng” mà phải tự giác khép mình vào khuôn khổ.
Đẩy mạnh nêu gương trong việc giữ gìn đoàn kết nội bộ: Xác định được tầm quan trọng của việc giữ gìn đoàn kết nội bộ là cơ sở để tạo nên sức mạnh, trí tuệ tập thể vì vậy đơn vị luôn giữ gìn và phát huy cao độ vấn đề này, nhất là giữ gìn tốt đoàn kết trong cấp ủy, chỉ huy.
Giữ gìn đoàn kết nội bộ không phải theo kiểu “xuôi chiều” mà phải dựa vào nguyên tắc: Tất cả vì kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị là tiêu chí cao nhất, gạt bỏ lợi ích riêng tư trên cơ sở tự phê bình và phê bình một cách nghiêm túc để đồng lòng xây dựng Sư đoàn ngày càng vững mạnh.
Tiếp tục thực hiện có hiệu quả mô hình “Cán bộ, đảng viên dìu dắt quần chúng và cấp dưới” và mô hình “Đơn vị 3 nhất”.
Hiện nay những mô hình này ở đơn vị ngày càng đi vào chiều sâu, vững chắc và tạo ra môi trường tích cực để từng cán bộ, đảng viên “Tự soi, tự sửa” “Gương mẫu đi đầu” để dìu dắt, giúp đỡ quần chúng và cấp dưới cùng tiến bộ, tạo môi trường đoàn kết, thân thiện và bầu không khí dân chủ, góp phần thúc đẩy đơn vị hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Từ thực tiễn PTTĐ đã xuất hiện nhiều cách làm hay, điển hình tiên tiến và những tấm gương tiêu biểu về phẩm chất, đạo đức, về sự tận tụy, sáng tạo với công việc, những mô hình, điển hình tiếp tục tác động hiệu quả, tạo sự lan tỏa sâu rộng trong toàn bộ hoạt động của Sư đoàn.
Đại tá Thái Thành Đức, Chính ủy Sư đoàn 5
.jpeg)
