Cũng trong quý 3, tổng thu nhập của Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc và các quản lý khác tại Công ty CP Phát triển Bất động sản Phát Đạt đạt gần 5,9 tỷ đồng, nhích nhẹ so với con số gần 5 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái.

Dẫn đầu về thu nhập trong ban lãnh đạo là Tổng giám đốc Bùi Quang Anh Vũ với hơn 1,4 tỷ đồng (không thay đổi so với quý 2/2024 và cùng kỳ năm trước), tương đương mức lương hàng tháng là 467 triệu đồng.

Chủ tịch HĐQT Nguyễn Văn Đạt có mức thu nhập hiện chỉ đạt gần 485 triệu đồng trong quý 3 năm nay, duy trì ổn định so với quý trước và cùng kỳ.

Trong 9 tháng đầu năm Tập đoàn Đất Xanh đã chi 8 tỷ đồng thù lao cho các thành viên HĐQT và tiền lương Tổng Giám đốc và người quản lý khác. Mức lương đã giảm 2,5 tỷ so với năm 2023.

Trong đó, Tổng Giám đốc Bùi Ngọc Đức đã nhận mức lương khoảng 1 tỷ đồng trong quý 3/2024, giữ nguyên so với quý trước nhưng tăng 42% so với cùng kỳ năm ngoái. Tổng mức thu nhập 9 tháng của ông Đức là 3 tỷ đồng, cao hơn 1 tỷ so với mức 2,1 tỷ của 9 tháng đầu năm 2023.

Trong 9 tháng đầu năm, Tập đoàn Novaland đã chi gần 9 tỷ đồng thù lao cho các thành viên HĐQT và tiền lương Tổng Giám đốc và người quản lý khác. Mức thù lao, lương của các lãnh đạo lại tăng mạnh.

Cụ thể, người nhận lương cao nhất tại Novaland là ông Ng Teck Yow - thành viên Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc (hiện đã từ chức). Ông Ng Teck Yow nhận mức lương hơn 3,27 tỷ đồng trong 9 tháng, tương ứng mỗi tháng nhận khoảng 414 triệu đồng.

Người nhận lương cao thứ 2 tại Novaland là ông Dương Văn Bắc - Giám đốc Tài chính (hiện nay đã nhận chức Tổng Giám đốc). Ông Bắc nhận về gần 2,2 tỷ đồng trong 9 tháng, tương ứng mỗi tháng nhận lương khoảng 242 triệu đồng.

Ông Bùi Thành Nhơn - Chủ tịch Hội đồng quản trịlà người nhận thù lao cao thứ 3 ở Novaland. Ông Bùi Thành Nhơn không nhận lương nhưng nhận thù lao 900 triệu đồng trong 9 tháng đầu năm, tương ứng mỗi tháng nhận 100 triệu đồng tiền thù lao. Con số này cao hơn 9 tháng dầu năm 2023, khi ông Nhơn nhận mức thù lao 800 triệu đồng.

Trong 9 tháng đầu năm, Công ty CP Đầu tư và Phát triển Bất động sản An Gia cũng đã chi 5,2 tỷ đồng thù lao cho thành viên HĐQT và Ban Tổng Giám đốc. Trong đó ông Nguyễn Bá Sáng - Chủ tịch Hội đồng quản trị có thu nhập hơn 1,3 tỷ đồng. Con số này tăng vọt so với mức 369 triệu đồng của năm 2023.

Ông Bá Sáng còn nhận được khoản cổ tức 21,6 tỷ đồng. Người có mức thu nhập cao kế tiếp là Tổng Giám đốc Nguyễn Thanh Sơn với 1,26 tỷ đồng trong 9 tháng.

Ấn tượng nhất về thu nhập đến từ Tập đoàn Nam Long, trong 9 tháng đầu năm, Tập đoàn này đã chi gần 48 tỷ đồng thù lao cho các thành viên HĐQT và tiền lương Tổng Giám đốc cùng người quản lý khác. Mức thù lao này cũng cao hơn gần 13 tỷ đồng so với 35,4 tỷ đồng chi phí thù lao của năm 2023.

Ngoài các doanh nghiệp trên, còn có những tập đoàn lớn bất động sản là công ty đại chúng nhưng không công bố thù lao của ban lãnh đạo trong quý 3 hoặc 9 tháng của năm 2024 như Vinhomes, Khang Điền,…

N.Đăng