Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - "Điều được nhất sau 5 năm thực hiện chủ trương tuyển chọn, cử đảng viên nhập ngũ là sự nhận thức đúng đắn của các địa phương trong công tác bồi dưỡng, tạo nguồn đảng viên trẻ nhằm xây dựng và bảo vệ Tổ quốc". Đó là lời của Trung tướng Phạm Văn Dỹ - Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân khu 7 chia sẻ tại Hội nghị sơ kết 5 năm tuyển chọn, cử đảng viên nhập ngũ (2013 - 2017) được Đảng ủy Quân khu 7 tổ chức vào sáng ngày 30-11.
Chủ trương tuyển chọn, cử đảng viên nhập ngũ trong lực lượng vũ trang Quân khu 7 khởi nguồn từ Hội nghị Đảng ủy quân khu phiên cuối năm 2001, khi đó Đảng ủy đề ra nhiệm vụ tuyển chọn, gọi từ 2% đến 3% đảng viên nhập ngũ “nhằm bồi dưỡng đảng viên có kiến thức, năng lực quân sự làm nòng cốt cho địa phương sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự; bổ sung đảng viên vào đơn vị dự bị động viên và tăng tỷ lệ đảng viên để xây dựng chi bộ đại đội đủ quân làm nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, chiến đấu có chi ủy bảo đảm tính vững chắc”. Rút kinh nghiệm sau 10 năm thực hiện việc tuyển đảng viên nhập ngũ, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân khu khóa VIII và IX đã tiếp tục xác định chỉ tiêu đảng viên là 2%, kết nạp trên 6 tháng trước khi nhập ngũ. Từ năm 2013 đến nay, thực tế đã chứng minh đây là chủ trương đúng đắn và là đòi hỏi khách quan nhằm nâng cao chất lượng tuyển quân, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đồng thời tạo nguồn cán bộ, nguồn nhân lực chất lượng cao cho các địa phương.
Chủ trương tuyển chọn, cử đảng viên nhập ngũ trong lực lượng vũ trang Quân khu 7 khởi nguồn từ Hội nghị Đảng ủy quân khu phiên cuối năm 2001, khi đó Đảng ủy đề ra nhiệm vụ tuyển chọn, gọi từ 2% đến 3% đảng viên nhập ngũ “nhằm bồi dưỡng đảng viên có kiến thức, năng lực quân sự làm nòng cốt cho địa phương sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự; bổ sung đảng viên vào đơn vị dự bị động viên và tăng tỷ lệ đảng viên để xây dựng chi bộ đại đội đủ quân làm nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, chiến đấu có chi ủy bảo đảm tính vững chắc”. Rút kinh nghiệm sau 10 năm thực hiện việc tuyển đảng viên nhập ngũ, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân khu khóa VIII và IX đã tiếp tục xác định chỉ tiêu đảng viên là 2%, kết nạp trên 6 tháng trước khi nhập ngũ. Từ năm 2013 đến nay, thực tế đã chứng minh đây là chủ trương đúng đắn và là đòi hỏi khách quan nhằm nâng cao chất lượng tuyển quân, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đồng thời tạo nguồn cán bộ, nguồn nhân lực chất lượng cao cho các địa phương.
180 đại biểu về dự Hội nghị
Trên cơ sở kết quả tổng kết 10 năm tuyển chọn, gọi đảng viên nhập ngũ cũng như quản lý đảng viên xuất ngũ giai đoạn 2002 – 2012, từ năm 2013 đến nay cơ quan quân sự các cấp đã rút ra nhiều kinh nghiệm quan trọng trong triển khai, tổ chức thực hiện. Trong đó, đã chủ động phối hợp chặt chẽ với các ban ngành, đoàn thể tham mưu, đề xuất cấp ủy, chính quyền địa phương lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu kết nạp đảng trong thanh niên đến cấp ủy cơ sở, chi bộ quân sự, chi bộ thôn ấp, khu phố gắn với nguồn quy hoạch, sử dụng cán bộ của địa phương.
Báo cáo tại Hội nghị, 5 năm qua toàn Quân khu đã tuyển chọn, cử 3.791 đảng viên nhập ngũ, đạt tỉ lệ 4,36%. Chất lượng đảng viên nhập ngũ bình quân hàng năm đều tăng. Đại tá Lê Minh Chí – Chủ nhiệm chính trị Bộ CHQS tỉnh Bình Dương cho biết địa phương đã gặp rất nhiều thuận lợi trong công tác tuyển chọn đảng viên nhập ngũ do tạo nguồn tại chỗ tốt, hàng năm đều vượt chỉ tiêu Quân khu đưa ra, đặc biệt chú trọng cử cán bộ công chức là đảng viên nhập ngũ.
Để có được kết quả như hiện nay, cơ quan chính trị các cấp đã phối hợp với Ban Tổ chức cấp ủy địa phương hướng dẫn hoàn chỉnh hồ sơ đảng viên, chuyển sinh hoạt đảng và tham mưu đề xuất thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội, thăm hỏi động viên chiến sĩ mới, trong đó có đảng viên nhập ngũ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ đảng viên. Theo báo cáo, hơn hơn 70% đảng viên nhập ngũ tình nguyện đăng ký đi học các trường quân sự và chuyên môn kỹ thuật. Từ năm 2013 đến 2017 đã phát triển được 3.468 đảng viên mới, đây là những hạt nhân chính trị góp phần quan trọng nâng cao năng lực lãnh đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đồng thời nâng tỷ lệ lãnh đạo trong lực lượng thường trực lên cao.
Công tác quản lý, sử dụng đảng viên xuất ngũ cũng là một vấn đề chiến lược mà Đảng ủy, Bộ Tư lệnh quân khu 7 quan tâm. Ban Tổ chức các tỉnh cũng đã chủ động hướng dẫn công tác quản lý đảng viên, cũng như hỗ trợ việc làm cho các đảng viên đã thực hiện xong nghĩa vụ quân sự. Một khó khăn khác cũng cần tháo gỡ là tỷ lệ đảng viên xuất ngũ có trình độ dưới phổ thông trung học, khó có thể đáp ứng các điều kiện để thi tuyển công chức như yêu cầu hiện nay. Về vấn đề này, đồng chí Nguyễn Hữu Hiệp, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh kiến nghị: Bộ quốc phòng giao kinh phí hỗ trợ đào tạo nghề cho địa phương tổ chức đào tạo nghề gắn với bố trí việc làm cho quân nhân xuất ngũ phù hợp với nhu cầu của địa phương, đồng thời giám sát chặt chẽ nguồn kinh phí được cấp.
Đồng chí Nguyễn Minh Thủy - Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương đưa ra giải pháp thành lập chi bộ dự bị động viên
Bên cạnh những kết quả tích cực đáng trân trọng, hội nghị đã thẳng thắn chỉ ra rằng, mặc dù tỷ lệ đảng viên nhập ngũ đạt chỉ tiêu quân khu đề ra nhưng qua khảo sát, tại một số địa phương vẫn còn “chật vật” khi đáp ứng 2% theo chỉ tiêu do thiếu nguồn đảng viên, cũng như công tác tuyển chọn đảng viên nhập ngũ ở các địa phương vẫn chưa đồng bộ và tỷ lệ tuyển chọn đảng viên nhập ngũ không được duy trì đều từng năm. Ngoài ra, do gánh nặng mưu sinh, không phải đảng viên xuất ngũ nào cũng có điều kiện sinh hoạt ở các cơ sở đảng, chính quyền địa phương. Theo thống kê của các Ban tổ chức tỉnh ủy, tỉ lệ đảng viên là quân nhân xuất ngũ về địa phương bị xóa tên trong danh sách hoặc làm đơn xin ra khỏi Đảng do không tham gia sinh hoạt chiếm đến 5% đảng viên là bộ đội xuất ngũ mà địa phương đang quản lý. Các đại biểu từ Bình Dương, Bình Thuận đã đưa ra một số giải pháp nhằm thành lập chi bộ dự bị động viên hay chi bộ tại các khu công nghiệp để tạo cơ sở Đảng cho đảng viên được sinh hoạt tiếp tục...
Trung tướng Đỗ Căn, Phó Chủ nhiệm Tổng Cục chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam
Phát biểu tại Hội nghị, Trung tướng Đỗ Căn, Phó Chủ nhiệm Tổng Cục chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao các kết quả trong công tác tuyển chọn, cử đảng viên nhập ngũ cũng như quản lý, sử dụng đảng viên xuất ngũ trong thời gian qua mà Quân khu 7 đạt được. Đồng chí đề nghị các cấp ủy, địa phương tiếp tục quan tâm, chỉ đạo trong công tác tạo nguồn lực đảng viên có trình độ, tuyển chọn nhập ngũ, góp phần nâng cao sức mạnh tổng hợp, khả năng chiến đấu cho quân đội.
Các ý kiến tại Hội nghị đều đồng thuận cao với chủ trương tuyển chọn, gọi đảng viên nhập ngũ, sử dụng đảng viên tại ngũ và hoàn thành nghĩa vụ quân sự xuất ngũ về địa phương của Đảng ủy Quân khu 7. Sau 15 năm từ khi chủ trương ra đời, và 5 năm gần đây, chủ trương trên đã mang lại hiệu quả thiết thực khi góp phần nâng tỷ lệ đảng viên các đơn vị dự bị động viên, dân quân tự vệ và nguồn nhân lực có chất lượng chính trị cao cho địa phương; trẻ hóa đội ngũ đảng viên; xóa ấp, thôn trắng không có đảng viên đồng thời nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của chi bộ, tổ chức cơ sở đảng trong lực lượng vũ trang quân khu.
Trong thời gian tới, Đảng ủy Quân khu 7 xác định công tác tuyển chọn, gọi đảng viên nhập ngũ tiếp tục là một nội dung của nhiệm vụ quốc phòng địa phương. Quan điểm của Quân khu là không chạy theo số lượng mà chú trọng nâng cao chất lượng, ưu tiên tuyển chọn đảng viên, đoàn viên ưu tú có trình độ học vấn cao, đủ tiêu chuẩn nhập ngũ; đảng viên là cán bộ công chức trong hệ thống chính trị ở địa phương; gắn chặt công tác sử dụng nguồn cho quân đội cũng như công tác quy hoạch, bố trí sử dụng sau xuất ngũ về địa phương.
Các ý kiến tại Hội nghị đều đồng thuận cao với chủ trương tuyển chọn, gọi đảng viên nhập ngũ, sử dụng đảng viên tại ngũ và hoàn thành nghĩa vụ quân sự xuất ngũ về địa phương của Đảng ủy Quân khu 7. Sau 15 năm từ khi chủ trương ra đời, và 5 năm gần đây, chủ trương trên đã mang lại hiệu quả thiết thực khi góp phần nâng tỷ lệ đảng viên các đơn vị dự bị động viên, dân quân tự vệ và nguồn nhân lực có chất lượng chính trị cao cho địa phương; trẻ hóa đội ngũ đảng viên; xóa ấp, thôn trắng không có đảng viên đồng thời nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của chi bộ, tổ chức cơ sở đảng trong lực lượng vũ trang quân khu.
Trong thời gian tới, Đảng ủy Quân khu 7 xác định công tác tuyển chọn, gọi đảng viên nhập ngũ tiếp tục là một nội dung của nhiệm vụ quốc phòng địa phương. Quan điểm của Quân khu là không chạy theo số lượng mà chú trọng nâng cao chất lượng, ưu tiên tuyển chọn đảng viên, đoàn viên ưu tú có trình độ học vấn cao, đủ tiêu chuẩn nhập ngũ; đảng viên là cán bộ công chức trong hệ thống chính trị ở địa phương; gắn chặt công tác sử dụng nguồn cho quân đội cũng như công tác quy hoạch, bố trí sử dụng sau xuất ngũ về địa phương.
Hải Yến
.jpg)
