Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Để giúp người lao động (NLĐ) yên tâm làm việc, cống hiến lâu dài, thời gian qua, các doanh nghiệp Quân khu đã tăng cường các biện pháp nhằm bảo đảm môi trường làm việc an toàn, thân thiện, lành mạnh cho NLĐ, từng bước nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Thực hiện nghiêm các qui định an toàn lao động
Là nhân viên tại bộ phận cơ giới vận hành xe nâng, cẩu chuyển container hàng, container rỗng từ bãi tập kết xuống cầu cảng để xuất tàu, anh Lưu Hoàng Vũ, nhân viên lái xe nâng Cảng ICD Tây Nam hàng ngày phải vận hành các thiết bị, máy móc phức tạp có nguy cơ xảy ra mất an toàn lao động.
Thực hiện nghiêm các qui định an toàn lao động
Là nhân viên tại bộ phận cơ giới vận hành xe nâng, cẩu chuyển container hàng, container rỗng từ bãi tập kết xuống cầu cảng để xuất tàu, anh Lưu Hoàng Vũ, nhân viên lái xe nâng Cảng ICD Tây Nam hàng ngày phải vận hành các thiết bị, máy móc phức tạp có nguy cơ xảy ra mất an toàn lao động.
Anh Vũ chia sẻ: “Tôi và các đồng nghiệp trong ca trực luôn tuân thủ nghiêm các qui trình, qui định về an toàn lao động; thường xuyên kiểm tra, bảo trì, bảo dưỡng phương tiện, thiết bị kỹ thuật nâng hạ trước và sau mỗi ca trực; tiến hành bàn giao, ghi nhận đầy đủ tình trạng hoạt động phương tiện, thiết bị”.
Ban Giám đốc Cảng luôn chú trọng đến công tác kiểm tra, giám sát, đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho NLĐ.
Cảng ICD Tây Nam trực thuộc Công ty TNHH MTV Tây Nam là cơ sở chuyên cung cấp dịch vụ thông quan nội địa, những dịch vụ liên quan đến hàng hóa container, hàng lẻ, hàng lưu kho... Đặc thù của Cảng là làm việc 24/7, thường xuyên phải thao tác vận hành những phương tiện cơ giới hạng nặng, môi trường làm việc ngoài trời và trên cao…Vì vậy, vấn đề đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được đơn vị chú trọng đặt lên hàng đầu.
Đại úy QNCN Lê Minh Tuấn, Trưởng Phòng An ninh Bảo vệ kiêm Phó Ban An toàn lao động Cảng ICD Tây Nam cho biết: “Hàng năm, Ban Giám đốc Cảng tổ chức các lớp học ATVSLĐ cho toàn thể cán bộ, công nhân viên. Sau khóa học được kiểm tra, thi, cấp chứng chỉ; ban hành những, qui định, qui trình vận hành tác nghiệp đến từng nhân viên; thường xuyên kiểm tra tay nghề nâng cao trình độ lao động; áp dụng ISO:9001-2015 vào qui trình lao động sản xuất nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, tạo môi trường lao động chuyên nghiệp, hiện đại”.
Với phương châm “An toàn để lao động-Lao động phải an toàn”, đơn vị thành lập Ban An toàn lao động có nhiệm vụ kiểm tra công tác sắp xếp container, vận hành của các bộ phận; bộ phận kỹ thuật thường xuyên kiểm tra, sửa chữa, bảo dưỡng các thiết bị, đảm bảo phục vụ nhu cầu khai thác, hoạt động của đơn vị.
Thiếu tá QNCN Nguyễn Văn Miễn, Phó Giám đốc Cảng ICD Tây Nam nhấn mạnh: “Với những biện pháp, cách làm cụ thể, sát sao, đơn vị luôn đảm bảo môi trường lao động lành mạnh, an toàn, hiệu quả cho NLĐ, không để xảy ra các sự cố, tai nạn nghiêm trọng; sức khỏe, đời sống tinh thần vật chất của NLĐ được nâng lên, đảm bảo thu nhập. Qua đó, nâng cao chất lượng dịch vụ, giảm thiểu thời gian tác nghiệp, góp phần vào kết quả thực hiện nhiệm vụ kinh doanh của đơn vị”.
Để người lao động yên tâm làm việc
Đối với Công ty Dệt May 7 do đặc thù sản xuất của ngành dệt-nhuộm-may, NLĐ thường xuyên tiếp xúc với các yếu tố có hại đến sức khỏe nên trong suốt quá trình hoạt động, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty luôn xác định việc bảo đảm ATVSLĐ vừa là mục tiêu, vừa là động lực để thúc đẩy sản xuất phát triển.
Anh Bùi Minh Tâm, Trưởng ca sản xuất Xí nghiệp Nhuộm nói: “Đối với công nhân tại Xí nghiệp Nhuộm thường xuyên tiếp xúc với hóa chất, bụi vải, tiếng ồn... là nguyên nhân gây ra các bệnh liên quan đến phổi, phế quản. Do đó, để bảo vệ sức khỏe, chúng tôi chấp hành nghiêm các qui định ATVSLĐ của Công ty. Trong quá trình làm việc, mỗi người luôn bảo đảm môi trường sạch sẽ, sắp xếp dụng cụ làm việc ngay ngắn, ngăn nắp, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cá nhân”.
Đại úy QNCN Lê Minh Tuấn, Trưởng Phòng An ninh Bảo vệ kiêm Phó Ban An toàn lao động Cảng ICD Tây Nam cho biết: “Hàng năm, Ban Giám đốc Cảng tổ chức các lớp học ATVSLĐ cho toàn thể cán bộ, công nhân viên. Sau khóa học được kiểm tra, thi, cấp chứng chỉ; ban hành những, qui định, qui trình vận hành tác nghiệp đến từng nhân viên; thường xuyên kiểm tra tay nghề nâng cao trình độ lao động; áp dụng ISO:9001-2015 vào qui trình lao động sản xuất nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, tạo môi trường lao động chuyên nghiệp, hiện đại”.
Với phương châm “An toàn để lao động-Lao động phải an toàn”, đơn vị thành lập Ban An toàn lao động có nhiệm vụ kiểm tra công tác sắp xếp container, vận hành của các bộ phận; bộ phận kỹ thuật thường xuyên kiểm tra, sửa chữa, bảo dưỡng các thiết bị, đảm bảo phục vụ nhu cầu khai thác, hoạt động của đơn vị.
Thiếu tá QNCN Nguyễn Văn Miễn, Phó Giám đốc Cảng ICD Tây Nam nhấn mạnh: “Với những biện pháp, cách làm cụ thể, sát sao, đơn vị luôn đảm bảo môi trường lao động lành mạnh, an toàn, hiệu quả cho NLĐ, không để xảy ra các sự cố, tai nạn nghiêm trọng; sức khỏe, đời sống tinh thần vật chất của NLĐ được nâng lên, đảm bảo thu nhập. Qua đó, nâng cao chất lượng dịch vụ, giảm thiểu thời gian tác nghiệp, góp phần vào kết quả thực hiện nhiệm vụ kinh doanh của đơn vị”.
Để người lao động yên tâm làm việc
Đối với Công ty Dệt May 7 do đặc thù sản xuất của ngành dệt-nhuộm-may, NLĐ thường xuyên tiếp xúc với các yếu tố có hại đến sức khỏe nên trong suốt quá trình hoạt động, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty luôn xác định việc bảo đảm ATVSLĐ vừa là mục tiêu, vừa là động lực để thúc đẩy sản xuất phát triển.
Anh Bùi Minh Tâm, Trưởng ca sản xuất Xí nghiệp Nhuộm nói: “Đối với công nhân tại Xí nghiệp Nhuộm thường xuyên tiếp xúc với hóa chất, bụi vải, tiếng ồn... là nguyên nhân gây ra các bệnh liên quan đến phổi, phế quản. Do đó, để bảo vệ sức khỏe, chúng tôi chấp hành nghiêm các qui định ATVSLĐ của Công ty. Trong quá trình làm việc, mỗi người luôn bảo đảm môi trường sạch sẽ, sắp xếp dụng cụ làm việc ngay ngắn, ngăn nắp, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cá nhân”.
Ban Giám đốc Công ty luôn tạo sự an tâm, phấn khởi cho NLĐ.
Để cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty có nhiều biện pháp tích cực như đầu tư, cải tạo nhà xưởng; mua sắm máy móc thiết bị hiện đại, thân thiện với môi trường; trang bị đầy đủ bảo hộ cho NLĐ; xây dựng yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ; tổ chức tập huấn, tuyên truyền, phổ biến về ATVSLĐ cho NLĐ.
Thiếu tá QNCN Hà Thị Thanh Tuyền, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Để công tác ATVSLĐ được thực hiện đạt hiệu quả cao, Công ty thành lập Ban ATVSLĐ với 8 thành viên, duy trì và phát triển ở khắp các tổ, phân xưởng sản xuất; phân cấp trách nhiệm ATVSLĐ trong nhà máy cho từng thành viên. Ban có trách nhiệm chấn chỉnh, đôn đốc, nhắc nhở NLĐ thực hiện nghiêm qui định về ATVSLĐ; kịp thời khắc phục, đề xuất những giải pháp đảm bảo an toàn cho NLĐ. Công ty còn thành lập đội phòng cháy, chữa cháy gồm 18 thành viên để ứng phó kịp thời với các sự cố, tình huống”.
Thượng tá Hà Hồng Quân, Phó Giám đốc Công ty khẳng định: “Một trong những cơ sở để Công ty Dệt May 7 vượt qua mọi khó khăn, thử thách chính là sự quan tâm, chăm sóc, đảm bảo đủ việc làm, thu nhập cho NLĐ, tạo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả giúp NLĐ yên tâm gắn bó với công việc. Việc khuyến khích, động viên, thực hiện nghiêm về ATVSLĐ không chỉ tạo sự an tâm, phấn khởi mà còn giúp NLĐ luôn tin tưởng, đảm bảo sức khỏe, từ đó hăng hái thi đua lao động sáng tạo, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.
Thiếu tá QNCN Hà Thị Thanh Tuyền, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Để công tác ATVSLĐ được thực hiện đạt hiệu quả cao, Công ty thành lập Ban ATVSLĐ với 8 thành viên, duy trì và phát triển ở khắp các tổ, phân xưởng sản xuất; phân cấp trách nhiệm ATVSLĐ trong nhà máy cho từng thành viên. Ban có trách nhiệm chấn chỉnh, đôn đốc, nhắc nhở NLĐ thực hiện nghiêm qui định về ATVSLĐ; kịp thời khắc phục, đề xuất những giải pháp đảm bảo an toàn cho NLĐ. Công ty còn thành lập đội phòng cháy, chữa cháy gồm 18 thành viên để ứng phó kịp thời với các sự cố, tình huống”.
Thượng tá Hà Hồng Quân, Phó Giám đốc Công ty khẳng định: “Một trong những cơ sở để Công ty Dệt May 7 vượt qua mọi khó khăn, thử thách chính là sự quan tâm, chăm sóc, đảm bảo đủ việc làm, thu nhập cho NLĐ, tạo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả giúp NLĐ yên tâm gắn bó với công việc. Việc khuyến khích, động viên, thực hiện nghiêm về ATVSLĐ không chỉ tạo sự an tâm, phấn khởi mà còn giúp NLĐ luôn tin tưởng, đảm bảo sức khỏe, từ đó hăng hái thi đua lao động sáng tạo, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.
Quỳnh Nhi
