Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Tại Đại hội Đảng bộ Công ty Đông Hải lần thứ XII đã ghi nhận hàng chục ý kiến tâm huyết, trách nhiệm, đóng góp vào các Dự thảo báo cáo chính trị của Đại hội Đảng bộ Quân khu lần thứ X và Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2020 – 2025. Báo Quân khu 7 trích đăng các ý kiến từ đại hội Đảng bộ Công ty Đông Hải, đại hội làm trước khối kinh tế của Quân khu diễn ra trong các ngày 19, 20/3/2020.
Trung tá Nguyễn Thị Kim Anh – Giám đốc Xí nghiệp Nhuộm – Đảng bộ Công ty Dệt May 7
Trong nhiệm kỳ qua, Đảng ủy – Ban Tổng Giám đốc Công ty đã đầu tư trên 500 tỷ đồng để xây dựng hệ thống nhà xưởng, máy móc trang thiết bị hiện đại. Kết quả các dự án đã sử dụng hết công năng, đem lại hiệu quả kinh tế cao, tạo nền tảng vững chắc để Công ty phát triển bền vững. Tuy nhiên tôi nghĩ rằng, trong xu thế hội nhập phát triển và cạnh tranh quyết liệt như hiện nay, đổi mới thiết bị công nghệ là điều rất cần thiết đối với mỗi doanh nghiệp, song làm như thế nào để việc đổi mới thực sự hiệu quả và phù hợp với tình hình thực tế và khả năng của doanh nghiệp đòi hỏi phải đáp ứng các yếu tố đó là, phải bắt kịp tiến bộ khoa học công nghệ; đổi mới đồng bộ, có trọng điểm; đi tắt đón đầu, nắm bắt được thị hiếu, nhu cầu của thị trường.
Trung tá Nguyễn Thị Kim Anh – Giám đốc Xí nghiệp Nhuộm – Đảng bộ Công ty Dệt May 7
Trong nhiệm kỳ qua, Đảng ủy – Ban Tổng Giám đốc Công ty đã đầu tư trên 500 tỷ đồng để xây dựng hệ thống nhà xưởng, máy móc trang thiết bị hiện đại. Kết quả các dự án đã sử dụng hết công năng, đem lại hiệu quả kinh tế cao, tạo nền tảng vững chắc để Công ty phát triển bền vững. Tuy nhiên tôi nghĩ rằng, trong xu thế hội nhập phát triển và cạnh tranh quyết liệt như hiện nay, đổi mới thiết bị công nghệ là điều rất cần thiết đối với mỗi doanh nghiệp, song làm như thế nào để việc đổi mới thực sự hiệu quả và phù hợp với tình hình thực tế và khả năng của doanh nghiệp đòi hỏi phải đáp ứng các yếu tố đó là, phải bắt kịp tiến bộ khoa học công nghệ; đổi mới đồng bộ, có trọng điểm; đi tắt đón đầu, nắm bắt được thị hiếu, nhu cầu của thị trường.
Trung tá Nguyễn Thị Kim Anh phát biểu tại đại hội.
Về phát huy sáng kiến, trong nhiệm kỳ qua đối với Công ty Dệt May 7 đã có 13 sáng kiến, giá trị làm lợi gần 13 tỷ đồng, có 2 sáng kiến đạt giải thưởng Tuổi trẻ sáng tạo toàn quân. Các sáng kiến đã đem lại hiệu quả rõ rệt như ổn định sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, tiết kiệm nguyên vật liệu, vật tư phụ tùng thay thế, giảm ô nhiễm môi trường, hạ giá thành sản phẩm, đảm bảo tiến độ sản xuất và thời gian giao hàng. Để phong trào đạt hiệu quả cao, Công ty cần phát động đến toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động, kịp thời động viên khen thưởng, khích lệ người lao động suy nghĩ, sáng tạo, cổ vũ phong trào thi đua lao động giỏi rộng khắp trong toàn đơn vị.
Thiếu tá Trương Thị Kiều Mai – Phó Giám đốc Xí nghiệp chế biến Nông sản thực phẩm – Đảng bộ Công ty Minh Thành
Thiếu tá Trương Thị Kiều Mai – Phó Giám đốc Xí nghiệp chế biến Nông sản thực phẩm – Đảng bộ Công ty Minh Thành
Thiếu tá Trương Thị Kiều Mai tham luận tại đại hội.
Đảng ủy Công ty cần tập trung nhiều giải pháp hơn cho việc phát triển mảng kinh doanh, tiếp thị của hệ thống Tổng Công ty, có bộ phận chuyên môn phụ trách; thiết lập hệ thống thông tin cơ sở dữ liệu hoạt động kinh doanh, xử lý công việc hiệu quả, tạo lợi thế cạnh tranh, kết nối và hỗ trợ tốt hơn cho hoạt động kinh doanh của từng đơn vị thành viên; phát triển hình ảnh và thương hiệu, mở rộng và nâng cao hiệu quả của công tác kinh doanh. Trong giai đoạn hiện nay, kinh doanh trên nền tảng số đang chiếm lĩnh và dần thay thế các mô hình kinh doanh truyền thống, việc tận dụng tốt những điểm lợi thế của hình thức kinh doanh mới sẽ giúp doanh nghiệp linh động sản phẩm theo nhu cầu tiêu dùng, giảm thời gian giao hàng, tiếp cận được nhiều khách hàng hơn, đánh giá tiềm năng thị trường nhanh hơn. Chú trọng phát triển nguồn nhân lực, đây là nội dung quan trọng, then chốt, đặc biệt là các vị trí cán bộ chuyên trách phải được thường xuyên cập nhật kiến thức, trang bị các kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, công nghệ. Đồng thời có chính sách nhằm thu hút nguồn chất xám để bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao cho Công ty như chế độ tiền lương, thưởng, chương trình đào tạo, tập huấn, phát triển hoặc những chính sách thuộc về giá trị văn hóa doanh nghiệp như: môi trường làm việc, khả năng lãnh đạo hiệu quả, tầm nhìn truyền cảm hứng và tính gắn kết nội bộ.
Đại tá Cao Xuân Minh – Bí thư Đảng ủy – Tổng Giám đốc Công ty Đông Hải
Đại tá Cao Xuân Minh – Bí thư Đảng ủy – Tổng Giám đốc Công ty Đông Hải
Đại tá Cao Xuân Minh - Bí thư Đảng ủy - Tổng Giám đốc Công ty Đông Hải.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp là nền tảng quan trọng đối với doanh nghiệp, chính vì thế trong nhiệm kỳ 2020 – 2025, chúng tôi đưa tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp là một trong 3 khâu đột phá, khi thực hiện tốt nội dung này thì Công ty sẽ có những bước phát triển vững chắc dựa trên nền tảng, giá trị cốt lõi của môi trường văn minh, năng động, từ đó đề ra những cách làm, biện pháp cụ thể, chỉ đạo các tổ chức quần chúng tham gia hoạt động một cách tích cực để cùng với Đảng bộ và đơn vị, cấp ủy, chi bộ các cấp để tiến hành xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp văn minh, lành mạnh, tạo động lực cho các cá nhân phát triển toàn diện, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao.
Đối với ý kiến của các đại biểu tại Đại hội lần này, tôi cho rằng rất tập trung, sâu sắc, chất lượng, Đảng ủy Công ty nghiêm túc tiếp thu, lĩnh hội để vận dụng một cách sáng tạo, khoa học và nhạy bén, triển khai thực hiện có hiệu quả cao trong nhiệm kỳ 2020 – 2025.
Thượng tá Đinh Quang Nhẫn – Phó GĐ Công ty TNHHMTV Dệt may 7
Chương trình hành động trong nhiệm kỳ tới của Đảng bộ Công ty rất toàn diện, chi tiết đến từng các hoạt động của các đơn vị, thấy được tầm nhìn chiến lược của Đảng ủy Công ty, từ đó tạo động lực thúc đẩy các đơn vị phải không ngừng đổi mới, sáng tạo, vươn lên và phát triển trong cơ chế thị trường có tính cạnh tranh rất cao như hiện nay.
Đối với ý kiến của các đại biểu tại Đại hội lần này, tôi cho rằng rất tập trung, sâu sắc, chất lượng, Đảng ủy Công ty nghiêm túc tiếp thu, lĩnh hội để vận dụng một cách sáng tạo, khoa học và nhạy bén, triển khai thực hiện có hiệu quả cao trong nhiệm kỳ 2020 – 2025.
Thượng tá Đinh Quang Nhẫn – Phó GĐ Công ty TNHHMTV Dệt may 7
Chương trình hành động trong nhiệm kỳ tới của Đảng bộ Công ty rất toàn diện, chi tiết đến từng các hoạt động của các đơn vị, thấy được tầm nhìn chiến lược của Đảng ủy Công ty, từ đó tạo động lực thúc đẩy các đơn vị phải không ngừng đổi mới, sáng tạo, vươn lên và phát triển trong cơ chế thị trường có tính cạnh tranh rất cao như hiện nay.
Thượng tá Đinh Quang Nhẫn - Phó GĐ Công ty TNHHMTV Dệt may 7.
Thực hiện: Nguyễn Thế
.jpg)
.jpg)
