Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Công ty cổ phần 28 Hưng Phú là 1 trong 5 công ty con, thuộc Tổng công ty 28 (Tổng cục Hậu cần), được thành lập ngày 2/12/1991. Trải qua 32 năm xây dựng và phát triển, Công ty chuyên sản xuất áo sơ mi nam nữ cao cấp cho các thương hiệu lớn nổi tiếng như Hugo Boss, Ted Backer, Untickit, Brachshoni. Đây là các nhãn hàng lớn xuất đi các thị trường như Mỹ, EU, Úc, Anh.
Công ty đầu tư hệ thống máy ép hiện đại để sản xuất áo sơ mi cao cấp
Các sản phẩm áo sơ mi cao cấp đều được tổ chức sản xuất trên dây chuyền máy móc, thiết bị, công nghệ tiên tiến, hiện đại, tự động hóa của Châu Âu, như: máy cắt rập cứng bằng tia Laser, máy trải vải tự động, máy cắt vải tự động, hệ thống chuyền may treo tự động, máy ép vai, máy ép đô, máy ép vòng nách, máy ép sườn tự động, máy ép nẹp 3 mâm tự động…
Hệ thống máy ép nẹp 3 mâm tự động
Để đáp ứng yêu cầu công tác tổ chức sản xuất, công tác quản lý và theo kịp với xu hướng phát triển công nghệ trên thế giới, cũng như đáp ứng theo yêu cầu ngày càng cao của khách hàng, Công ty đã tiến hành đầu tư phần mềm phục vụ công tác tổ chức sản xuất, công tác quản lý.
Ông Lê Đức Khiêm, Tổng giám đốc Công ty cổ phần 28 Hưng Phú cho biết: Phần mềm quản lý - sản xuất đóng một vai trò rất quan trọng và xuyên suốt từ khi nhận đơn hàng, tổ chức đặt nguyên phụ liệu, tổ chức triển khai sản xuất đến khi tiêu thụ sản phẩm. Công ty tổ chức áp dụng phần mềm vào sản xuất từ đầu năm 2019, đến nay tất cả hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác theo dõi sản xuất, công tác điều độ từ cắt-may-hoàn tất, công tác lập báo cáo… của Công ty đều thể hiện trên phần mềm.
Qua quá trình áp dụng phần mềm vào công tác tổ chức sản xuất, công tác quản lý, đã góp phần rất lớn, nâng cao hiệu quả công việc, rút ngắn thời gian lập báo cáo phục vụ công tác quản trị. Đặc biệt là số liệu báo cáo kịp thời và chính xác.
Ông Lê Đức Khiêm, Tổng giám đốc Công ty cổ phần 28 Hưng Phú cho biết: Phần mềm quản lý - sản xuất đóng một vai trò rất quan trọng và xuyên suốt từ khi nhận đơn hàng, tổ chức đặt nguyên phụ liệu, tổ chức triển khai sản xuất đến khi tiêu thụ sản phẩm. Công ty tổ chức áp dụng phần mềm vào sản xuất từ đầu năm 2019, đến nay tất cả hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác theo dõi sản xuất, công tác điều độ từ cắt-may-hoàn tất, công tác lập báo cáo… của Công ty đều thể hiện trên phần mềm.
Qua quá trình áp dụng phần mềm vào công tác tổ chức sản xuất, công tác quản lý, đã góp phần rất lớn, nâng cao hiệu quả công việc, rút ngắn thời gian lập báo cáo phục vụ công tác quản trị. Đặc biệt là số liệu báo cáo kịp thời và chính xác.
Công ty áp dụng phần mềm theo dõi tiến độ sản xuất tại các phân xưởng
Song song với việc đầu tư phần mềm, Công ty đã đầu tư hạ tầng như hệ thống mạng, hệ thống máy vi tính hiện đại có cấu hình và độ phân giải cao. Tất cả cán bộ, công nhân viên Công ty đều được trang bị máy vi tính xách tay, phục vụ cho làm việc, hội họp, đi công tác…
Kết quả đạt được trong chuyển đổi công nghệ, ứng dụng phần mềm trong quản lý sản xuất thể hiện qua các số liệu kinh doanh khả quan. Doanh thu bình quân 5 năm qua (2018-2022) là 400 - 410 tỷ đồng/năm; giá trị gia công chế biến bình quân 100 - 110 tỷ đồng/năm; thu nhập bình quân từ 10-12 triệu đồng/người/tháng. Tỉ lệ chi trả cổ tức bình quân 5 năm qua hơn là 23%.
Bên cạnh đó, Đảng ủy-Ban Tổng giám đốc Công ty rất quan tâm đến việc xây dựng và duy trì thực hiện văn hóa doanh nghiệp, quan tâm cải tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích CB-NV-NLĐ đổi mới sáng tạo, luôn xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp, năng động, lấy hiệu quả công việc để đánh giá quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao.
Kết quả đạt được trong chuyển đổi công nghệ, ứng dụng phần mềm trong quản lý sản xuất thể hiện qua các số liệu kinh doanh khả quan. Doanh thu bình quân 5 năm qua (2018-2022) là 400 - 410 tỷ đồng/năm; giá trị gia công chế biến bình quân 100 - 110 tỷ đồng/năm; thu nhập bình quân từ 10-12 triệu đồng/người/tháng. Tỉ lệ chi trả cổ tức bình quân 5 năm qua hơn là 23%.
Bên cạnh đó, Đảng ủy-Ban Tổng giám đốc Công ty rất quan tâm đến việc xây dựng và duy trì thực hiện văn hóa doanh nghiệp, quan tâm cải tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích CB-NV-NLĐ đổi mới sáng tạo, luôn xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp, năng động, lấy hiệu quả công việc để đánh giá quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao.
Thu Thảo
.png)
