Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Trong những năm qua công tác quản lý, tập huấn, huấn luyện, diễn tập Quân nhân dự bị (QNDB) là nhiệm vụ chính trị trọng tâm của Tiểu đoàn 7, Trung đoàn 429, Sư đoàn 302. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ luôn được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Đảng ủy, Ban chỉ huy Trung đoàn, sự hướng dẫn, giúp đỡ của cơ quan các cấp, sự phối hợp chặt chẽ tạo điều kiện của địa phương giao nguồn. Đối với đội ngũ cán bộ khung A được đào tạo cơ bản, trình độ, khả năng đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ. Cán bộ khung B được xây dựng đạt 100% chỉ tiêu so với biên chế và cơ bản ổn định.
Cán bộ Tiểu đoàn 7 gặp gỡ gia đình và quân nhân dự bị trước khi triệu tập huấn luyện.
Nhận thức rõ công tác thâm nhập xây dựng, quản lý, HL, QNDB là yếu tố quan trọng quyết định đến công tác diễn tập và sẵn sàng huy động khôi phục lại khi có lệnh. Để thực hiện tốt những nội dung trên, trước hết cán bộ khung A phải quán triệt đầy đủ nội dung chỉ tiêu Nghị quyết, kế hoạch của Đảng ủy, Ban chỉ huy Trung đoàn, bám sát hướng dẫn của Cơ quan các cấp về công tác xây dựng, quản lý, tập huấn, huấn luyện, diễn tập QNDB. Qua đó xây dựng nội dung chỉ tiêu, kế hoạch thâm nhập sát với đặc điểm của địa phương nhận nguồn và điều kiện thực tế của đơn vị. Trong thâm nhập thường xuyên chú trọng xây dựng và phát huy lực lượng nòng cốt là những Sỹ quan dự bị giữ các chức vụ ở địa phương, những quân nhân có uy tín trong khu dân cư, tham mưu cho địa phương gặp gỡ, giao cho họ theo dõi, giúp đỡ những quân nhân cá biệt.Vì vậy, qua thâm nhập đơn vị luôn nắm chắc hoàn cảnh gia đình, đạo đức lối sống của QNDB, đề xuất địa phương xây dựng những nhân tố tích cực làm cơ sở cho việc quản lý ở địa phương cũng như khi tập trung huấn luyện.
Từ cách làm trên, Tiểu đoàn không ngừng phát huy, tìm tòi cách làm mới trong việc quản lý duy trì kỷ luật QNDB trong thời gian tập trung huấn luyện. Nếu như đơn vị huấn luyện SSCĐ thường xuyên, việc duy trì các chế độ đã thành nền nếp có tính tự giác cao của quân nhân. Thì đối với QNDB việc duy trì thực hiện các chế độ, chấn chỉnh tác phong còn gặp nhiều khó khăn, đòi hỏi cán bộ phải có phương pháp với từng đối tượng cụ thể, bởi QNDB có độ tuổi khác nhau từ 20 đến 50 tuổi, do chênh lệch độ tuổi, nghề nghiệp nên thói quen sinh hoạt cũng khác nhau.
Để khắc phục những khó khăn trên, trước hết xuất phát từ nhận thức của người cán bộ như Bác Hồ đã nói “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, phải kiên trì, làm ngay từ đầu, từ khi thâm nhập chịu khó đến từng nhà gặp quân nhân, trao đổi, tâm sự nắm rõ tâm tư, tình cảm, hoàn cảnh gia đình của anh em, xây dựng mối quan hệ gắn bó giữa cán bộ khung A với khung B và QNDB, đồng thời triển khai tiến hành thường xuyên thăm hỏi gia đình có khó khăn và hỗ trợ xây nhà ở ổn định cuộc sống từ đó đã để lại tình cảm sâu sắc trong QNDB, vì vậy năm nào có đợt tập trung huấn luyện anh em cũng động viên nhau sắp xếp việc gia đình tham gia đầy đủ với ý thức trách nhiệm cao nhất.
Thành Trung
