Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Bằng nhiều việc làm ý nghĩa, thiết thực cùng các chương trình phối hợp hiệu quả, Công đoàn cơ sở Công ty Tây Nam có nhiều hoạt động bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống của người lao động.
Trong căn nhà thuê nằm sâu ở một con hẻm của Quận 12, TP.HCM, gia đình 4 người của chị Huỳnh Thị Thu Hồng, nhân viên tạp vụ, Công ty Tây Nam vẫn đang từng ngày nỗ lực thoát khỏi cái khổ của bệnh tật đeo bám. Chồng chị Hồng bị ung thư đại tràng từ năm 2014. Con trai sinh năm 2005 cũng bị u đại tràng do di truyền. Mọi sinh hoạt, chi phí trong gia đình đều trông vào thu nhập 8,2 triệu mỗi tháng của chị.
Chia sẻ với những khó khăn của gia đình chị Hồng, Công đoàn cơ sở công ty cùng cán bộ, công nhân viên thường xuyên thăm hỏi, động viên bằng tinh thần cũng như vật chất, hỗ trợ kịp thời cho gia đình chị. Xúc động trước sự quan tâm của tổ chức công đoàn, chị Hồng cho biết bản thân và gia đình như được tiếp thêm sức mạnh để cố gắng vượt lên số phận, lạc quan, tin tưởng để tiếp tục chăm lo gia đình, cống hiến và gắn bó với công ty và tổ chức công đoàn.
Trong căn nhà thuê nằm sâu ở một con hẻm của Quận 12, TP.HCM, gia đình 4 người của chị Huỳnh Thị Thu Hồng, nhân viên tạp vụ, Công ty Tây Nam vẫn đang từng ngày nỗ lực thoát khỏi cái khổ của bệnh tật đeo bám. Chồng chị Hồng bị ung thư đại tràng từ năm 2014. Con trai sinh năm 2005 cũng bị u đại tràng do di truyền. Mọi sinh hoạt, chi phí trong gia đình đều trông vào thu nhập 8,2 triệu mỗi tháng của chị.
Chia sẻ với những khó khăn của gia đình chị Hồng, Công đoàn cơ sở công ty cùng cán bộ, công nhân viên thường xuyên thăm hỏi, động viên bằng tinh thần cũng như vật chất, hỗ trợ kịp thời cho gia đình chị. Xúc động trước sự quan tâm của tổ chức công đoàn, chị Hồng cho biết bản thân và gia đình như được tiếp thêm sức mạnh để cố gắng vượt lên số phận, lạc quan, tin tưởng để tiếp tục chăm lo gia đình, cống hiến và gắn bó với công ty và tổ chức công đoàn.
Lãnh đạo công ty luôn quan tâm, chăm lo cho CB, CNV, NLĐ.
Những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty Tây Nam luôn phát huy tốt chức năng tham gia quản lý, đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ); thực hiện đầy đủ tiêu chuẩn, chế độ cho ĐV, NLĐ, bảo đảm nâng cao chất lượng đời sống, sức khỏe, tạo sự chuyển biến toàn diện, vững chắc; từng bước nâng cao thu nhập cho ĐV, NLĐ trên cơ sở năng suất, hiệu quả lao động thông qua công tác đánh giá, xếp loại; triển khai thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, đảm bảo 100% LĐHĐ được ký kết hợp đồng. Ngoài ra, đảm bảo thời gian làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ phép, trang bị đồng phục, bảo hộ đầy đủ, tạo môi trường, điều kiện làm việc tốt nhất cho NLĐ.
Các tổ chức công đoàn và đội ngũ ĐV, NLĐ luôn được quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi để hoạt động; thực hiện đúng vị trí, vai trò, chức năng của mình, có nhiều đổi mới, sáng tạo triển khai tổ chức thực hiện phong trào công nhân và hoạt động công đoàn đảm bảo chất lượng, hiệu quả, phù hợp với tình hình nhiệm vụ. Nổi bật, tham gia đóng góp có hiệu quả các biện pháp, giải pháp trên các mặt công tác, nhất là “hiến công, hiến kế” tăng năng suất và chất lượng dịch vụ, sản phẩm. Nhiều ĐV, NLĐ tích cực nghiên cứu, sáng tạo đưa ra nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng, góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, giữ vững uy tín, thương hiệu, đủ sức cạnh tranh trên thị trường, góp phần đảm bảo đời sống, thu nhập của ĐV, NLĐ. Đặc biệt, khi công ty bị ảnh hưởng nặng nề của dịch Covid-19 nhưng vẫn đảm bảo thu nhập của NLĐ bình quân đạt 11,8 triệu đồng/người/tháng.
Các tổ chức công đoàn và đội ngũ ĐV, NLĐ luôn được quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi để hoạt động; thực hiện đúng vị trí, vai trò, chức năng của mình, có nhiều đổi mới, sáng tạo triển khai tổ chức thực hiện phong trào công nhân và hoạt động công đoàn đảm bảo chất lượng, hiệu quả, phù hợp với tình hình nhiệm vụ. Nổi bật, tham gia đóng góp có hiệu quả các biện pháp, giải pháp trên các mặt công tác, nhất là “hiến công, hiến kế” tăng năng suất và chất lượng dịch vụ, sản phẩm. Nhiều ĐV, NLĐ tích cực nghiên cứu, sáng tạo đưa ra nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng, góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, giữ vững uy tín, thương hiệu, đủ sức cạnh tranh trên thị trường, góp phần đảm bảo đời sống, thu nhập của ĐV, NLĐ. Đặc biệt, khi công ty bị ảnh hưởng nặng nề của dịch Covid-19 nhưng vẫn đảm bảo thu nhập của NLĐ bình quân đạt 11,8 triệu đồng/người/tháng.
Lãnh đạo công ty tặng quà động viên cho CB, CNV, NLĐ có thân nhân là thương binh liệt sĩ.
Các hoạt động chính sách, xã hội, “Đền ơn đáp nghĩa”, “Uống nước nhớ nguồn”, “Xóa đói giảm nghèo” của công đoàn gắn với phong trào “Chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Cả nước chung tay vì người nghèo – Không để ai bị bỏ lại phía sau” luôn được ĐV, NLĐ hưởng ứng và tích cực tham gia. Giai đoạn 2018-2023, công ty đã xây dựng trên 100 căn nhà tình thương, tình nghĩa, quân dân, đồng đội và chăm lo đối tượng chính sách, có hoàn cảnh đặc biệt trong, ngoài công ty; kết hợp hỗ trợ đơn vị bạn, chính quyền địa phương, tổ chức chính trị xã hội trên địa bàn số tiền trên 32,7 tỷ đồng. Đặc biệt, hỗ trợ kinh phí, hiện vật cho Quân khu, các đơn vị, địa phương, lực lượng tuyến đầu và chăm lo chính sách cán bộ, công nhân viên công ty bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với tổng giá trị trên 5,7 tỷ đồng…. Hàng năm, công đoàn tổ chức nhiều hoạt động quan tâm chăm lo lợi ích thiết thực cho ĐV, NLĐ như: “Tết sum vầy”, “Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội”, hoạt động cho vay vốn từ nguồn Quỹ trợ vốn Công đoàn Quốc phòng phát triển kinh tế tập thể, gia đình; tổ chức thăm hỏi, tặng quà ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con em NLĐ…
Trung tá Ngô Hữu Hiếu, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty cho biết: “Thời gian tới, Công đoàn cơ sở công ty tập trung đổi mới phương pháp giáo dục, tuyên truyền nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ kỹ năng, nghề nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động cho cán bộ, ĐV, NLĐ. Nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, phát huy tối đa thế mạnh, tăng sức cạnh tranh trên thị trường, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ trọng tâm, bảo đảm thu nhập cho ĐV, NLĐ. Đồng thời, nâng cao chất lượng thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tăng cường thông tin, thường xuyên gặp gỡ, đối thoại, kịp thời giải đáp vướng mắc và quan tâm bảo đảm các chế độ, chính sách, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ”.
Quỳnh Nhi
.png)
