Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Mới đây, Thượng úy Nguyễn Hữu Tuấn, thợ sửa chữa, Ban Kỹ thuật Vật tư, Xưởng Z735, Cục Kỹ thuật Quân khu, không may bị bệnh suy thận dẫn đến làm việc thiếu nhiệt tình, kết quả hoàn thành nhiệm vụ không cao. Nắm được hoàn cảnh anh Tuấn, Ban giám đốc xưởng đã đến gia đình thăm, tặng quà, đồng thời vận động cán bộ, nhân viên đóng góp hỗ trợ. Khi căn bệnh thuyên giảm, cấp ủy, chỉ huy đơn vị chủ động gặp gỡ và bố trí anh làm công việc hành chính. Được chia sẻ, động viên kịp thời, công việc phù hợp với sức khỏe, anh Tuấn nhiệt tình công tác, hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao.
Cán bộ, công nhân viên Xưởng Z735 trao đổi, chia sẻ trong lao động.
Còn tại Phân xưởng Tổng thành thân xe công việc khó khăn, nặng nhọc vất vả, song lại có nhiều thợ lớn tuổi, công tác lâu năm dẫn đến có đồng chí biểu hiện tư tưởng làm việc cầm chừng, tâm lý sức ỳ, thói quen ảnh hưởng đến kết quả sửa chữa của phân xưởng. Biết được tư tưởng, tâm lý này, Thiếu tá Phan Hoài Phong, Bí thư chi bộ, Quản đốc phân xưởng luôn gương mẫu cùng làm với thợ, qua đó kịp thời chia sẻ, động viên. Anh chủ động xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu cụ thể sau đó đưa ra tập thể lấy ý kiến đóng góp của mọi người. Trên cơ sở đó, anh phân công các tổ sửa chữa phù hợp, có đồng chí khá kèm đồng chí còn hạn chế. Không chỉ trong sinh hoạt chi bộ mà quá trình lao động, anh luôn tự nhận thiếu sót, khuyết điểm của mình trước từ đó đã khơi dậy tinh thần thẳng thắn trong tự phê bình, phê bình của cán bộ, đảng viên, nhân viên. Những đồng chí khó khăn, bệnh tật, lớn tuổi, anh đề xuất chi bộ vận động hỗ trợ, quan tâm, thăm, tặng quà, bố trí vị trí lao động phù hợp. Bằng cách làm này, anh Phong đã làm thay đổi tư tưởng, tình cảm, lý trí, trách nhiệm mọi người, khắc phục tư tưởng cầm chừng, sức ỳ, ngại khó, ngại khổ của một số đồng chí, xây dựng phân xưởng luôn đoàn kết, thương yêu, tích cực tìm tòi sáng tạo, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc. Kết quả từ năm 2013 đến nay, Chi bộ Phân xưởng Tổng thành thân xe luôn đạt trong sạch vững mạnh, đơn vị luôn được cấp trên khen thưởng và có 27 sáng kiến được áp dụng.
Xưởng Z735 đảm nhiệm sửa chữa các phương tiện quân sự của Quân khu. Biên chế của đơn vị chủ yếu là QNCN, người lao động làm chuyên môn kỹ thuật. Công việc nặng nhọc, độc hại, vất vả, lại thường xuyên cơ động làm nhiệm vụ tại các đơn vị nên đã tác động không nhỏ đến tâm tư, tình cảm cán bộ, nhân viên. Đặc thù công tác ở địa bàn TP Hồ Chí Minh, mức sống cao, song thu nhập của người thợ chủ yếu dựa vào lương dẫn đến có đồng chí biểu hiện tư tưởng “chân trong, chân ngoài”. Để cán bộ, nhân viên toàn tâm toàn ý với công việc, đơn vị đầu tư nâng cấp nhà xưởng, bảo đảm điều kiện làm việc, sinh hoạt tốt nhất, đồng thời thực hiện tốt chế độ chính sách. Cấp ủy làm tốt phân loại tư tưởng, nắm vững đạo đức, lối sống, phẩm chất, năng lực, có nội dung, biện pháp giáo dục, quản lý sát thực, duy trì nghiêm chế độ. Những trường hợp cá biệt, Đảng ủy, Ban giám đốc gặp gỡ, phân công đảng ủy viên giúp đỡ. Hằng năm, xưởng tổ chức tốt việc kiểm tra, khám sức khỏe cho cán bộ, nhân viên và thực hiện đầy đủ công tác bảo hộ lao động. Những đồng chí làm việc thêm giờ, năng suất cao, sáng tạo, đơn vị khen thưởng, hỗ trợ kinh phí. Định kỳ, ngày lễ, tết, xưởng tổ chức họp mặt gia đình quân nhân để mọi người giao lưu, chia sẻ.
Trung tá Bùi Sơn Thủy, Chính trị viên xưởng nói, từ kinh nghiệm thực tiễn, đơn vị chú ý tổ chức các hoạt động, tạo môi trường gần gũi, chia sẻ, động viên, nâng cao kiến thức. Theo đó, xưởng thành lập các câu lạc bộ ngoại ngữ, tin học, khoa học kỹ thuật…và tổ chức tốt hội thi, hội thao, phong trào thi đua, các cuộc vận động, văn hóa văn nghệ… thu hút mọi người tham gia. Qua đó cấp ủy, chỉ huy nắm, quản lý tốt tư tưởng, khen thưởng, phê bình kịp thời và lựa chọn, bồi dưỡng kết nạp Đảng, cử đi học, bổ nhiệm, sắp xếp cán bộ, nhân viên đúng người, đúng việc, đúng sở trường, phù hợp về lứa tuổi, tâm lý trong từng tổ sản xuất, xây dựng bầu không khí đoàn kết, cởi mở, tích cực trong đơn vị thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Duy Hiển
.jpg)
